In het algemeen geldt dat open sollicitaties welkom zijn, voorzien van curriculum vitae, per email gericht aan mw. J. van Dieten (j.vandieten@kgcnijmegen.nl).
Stage informatie: mail naar opleidingen@kgcnijmegen.nl.
Acquisitie naar aanleiding van de hier geplaatste vacatures wordt niet op prijs gesteld!
Vertrouwenspersoon
Het Karel de Grote college is per 1 augustus 2026 voor het vak muziek op zoek naar een bevoegde en gemotiveerde collega. Het gaat om een betrekking met een omvang van ongeveer 0.2 structurele formatie. Het gaat om lessen muziek en koorzang.
De lessen zullen worden geroosterd op vrijdagen, beschikbaarheid op die dag is een vereiste. We bieden beginnende collega’s (naast cao-gerelateerde voorzieningen) een interne scholing aan om vertrouwd te raken met de achtergronden van vrijeschoolonderwijs. Inschaling in LB.
Van de nieuwe collega verwachten we enthousiasme en betrokkenheid om samen met de vaksectie en het team vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid en ervaring met het vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling; wij verwachten van iedere docent de bereidheid zich hierin te verdiepen.
Sollicitaties voorzien van motivatie én cv graag voor 25 mei 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl .
De gesprekken zullen plaats vinden in week 23, met de kandidaat van onze keuze maken wij altijd een tweede afspraak waarbij onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Stichting Scholengemeenschap voor Vrijeschoolonderwijs (SGVVS)
te Nijmegen is, i.v.m. het verstrijken van de zittingsperiode, op zoek naar een Lid Raad van Toezicht, met organisatiedeskundigheid en een eigentijdse visie op de vrijeschoolpedagogiek en het antroposofisch mensbeeld in een veranderende wereld.
Inschaling: administratief medewerker C (VO) – schaal 6
Over het Karel de Grote College
Het Karel de Grote College is een vrijeschool voor voortgezet onderwijs in Nijmegen
met circa 780 leerlingen en 105 medewerkers. Wij werken vanuit betrokkenheid,
verantwoordelijkheid en samenwerking, met aandacht voor de ontwikkeling van
zowel leerlingen als medewerkers.
Ter ondersteuning van de schoolleiding zoeken wij een Medewerker Personeel &
Verzuim.
Wat ga je doen?
In deze functie ondersteun je de personeelsadministratie en personeelsprocessen
binnen de school. Je zorgt ervoor dat processen zorgvuldig verlopen en bent een
eerste aanspreekpunt voor collega’s bij praktische HR-vragen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Verzuim
Ondersteunen bij de uitvoering van het verzuimproces.
Bewaken van termijnen en afspraken (Wet verbetering poortwachter).
Onderhouden van contact met stafbureau en andere betrokkenen.
Bijhouden en verwerken van verzuimregistraties.
Gesprekkencyclus
Plannen en administratief ondersteunen van functionerings- en
ontwikkelgesprekken
Bewaken van de voortgang en vastleggen van afspraken
Signaleren van ontbrekende of achterlopende acties
Werving & selectie
Organiseren en plannen van sollicitatieprocedures.
Ondersteunen bij de voorbereiding van gesprekken.
Verzorgen van de administratieve afhandeling en onboarding van nieuwe
medewerkers.
Processen & administratie
Uitvoeren en bewaken van personeelsprocessen.
Zorgdragen voor correcte personeelsdossiers.
Actualiseren van formats, overzichten en werkwijzen.
Signaleren van verbeterpunten in de uitvoering.
Ondersteuning schoolleiding
Ondersteunen bij de uitvoering van personeelsbeleid en -administratie.
Verstrekken van informatie aan medewerkers over regelingen en procedures.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen
Wie ben jij?
Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht en houdt overzicht in een omgeving waarin
veel tegelijk speelt.
Daarnaast breng je mee:
Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Ervaring met personeelsadministratie of HR-ondersteuning.
Affiniteit met wet- en regelgeving (bijv. CAO VO en verzuim).
Zorgvuldigheid en discretie in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Een proactieve en praktische werkhouding.
Affiniteit met het vrijeschoolonderwijs is een pré.
Wat bieden wij jou?
Een rol waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige personeelsorganisatie.
Ruimte om mee te denken over verbetering van processen.
Een aanstelling van 0,5 – 0,6 fte, tijdelijke aanstelling voor één schooljaar.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Voortgezet Onderwijs (schaal 6).
Interesse?
Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde personeelsadministratie, heldere
communicatie en tevreden medewerkers binnen onze school? We maken graag
kennis met je.
Sollicitaties (motivatie én cv) graag voor 7 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van
Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl
De gesprekken worden kort daarna ingepland.
Met de kandidaat van onze keuze maken wij altijd een tweede afspraak waarbij
onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Angélique Vermeulen (Rector)
024-3820460
Het Karel de Grote College is van 1 augustus tot en met 18 december 2026 op zoek naar een gemotiveerde en bevoegde collega voor het vak geschiedenis en maatschappijleer. Het betreft een aanstelling op vervangingsbasis van ongeveer 0,17 fte. Inschaling in salarisschaal LB. De aanstelling bestaat uit vijf lessen per week te roosteren op twee dagen, waarbij uitgegaan wordt van de dinsdag, woensdag en donderdag als beschikbare dagen.
Het gaat om lessen geschiedenis aan leerlingen in leerjaar 3 en 4 havo, en om lessen maatschappijleer aan leerlingen in leerjaar 4 havo en leerjaar 4 vwo.
Van de nieuwe collega verwachten we enthousiasme en betrokkenheid om samen met de sectie en het onderwijsteam vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid of ervaring met vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling. Beginnende collega’s bieden we - naast cao-gerelateerde voorzieningen - een interne scholing aan om vertrouwd te raken met de achtergronden van vrijeschoolonderwijs.
Sollicitaties voorzien van motivatie én cv graag voor 5 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl . Sollicitatiegesprekken worden kort daarna ingepland. Met de kandidaat van onze keuze maken wij een afspraak waarbij naast motivatie onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Het Karel de Grote College is per 1 augustus 2026 op zoek naar een gemotiveerde en bevoegde collega voor het vak Nederlands. Het betreft een aanstelling van ongeveer 0,36 fte. Inschaling in salarisschaal LB. De aanstelling bestaat uit 3 lessen per week aan drie heterogene brugklassen mavo- havo-vwo.
Daarnaast hebben de betreffende heterogene brugklassen allemaal een periode Nederlands van vier weken. (*zgn. periodeonderwijs op 5 ochtenden per week de eerste 90 min. van de schooldag).
Van de nieuwe collega verwachten we enthousiasme en betrokkenheid om samen met de sectie en het onderwijsteam vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid of ervaring met vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling. Beginnende collega’s bieden we - naast cao-gerelateerde voorzieningen - een interne scholing aan om vertrouwd te raken met de achtergronden van vrijeschoolonderwijs.
Sollicitaties voorzien van motivatie én cv graag voor 5 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl . Sollicitatiegesprekken worden kort daarna ingepland. Met de kandidaat van onze keuze maken wij een afspraak waarbij naast motivatie onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Het Karel de Grote college is op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste collega voor het vak Frans. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 0,5 fte wegens verlof van 16 september 2026 tot en 26 januari 2026. Inschaling in LB.
De vacature bestaat uit vaklessen in de heterogene eerste en tweede klassen mavo, havo en vwo en aan één klas 3 havo. We bieden nieuwe collega’s (naast cao-gerelateerde voorzieningen) een interne scholing aan om thuis te raken in de achtergronden van vrijeschoolonderwijs.
Wij komen graag in contact met een enthousiaste en bij voorkeur bevoegde collega, die zich wil inzetten om samen met een betrokken en gemotiveerd team, vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid met het vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling; de bereidheid je hierin te verdiepen is een vereiste.
Sollicitaties (motivatie én cv) graag voor 15 juni richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl Sollicitatiegesprekken zullen worden gepland in week 26. Met de kandidaat van onze keuze maken wij altijd een tweede afspraak waarbij onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Het Karel de Grote College is per 1 augustus 2026 op zoek naar een gemotiveerde docent voor lessen tetex, handvaardigheid en tehatex. Het gaat om een betrekking van 0,46 fte structurele formatie. De vacature bestaat uit vaklessen van 60 minuten in de heterogene eerste en tweede klassen (mavo, havo, vwo ) en lessen aan twee havo en één vwo klas leerjaar 3. De lessen worden geroosterd op drie dagen in de week, waarbij de schooldag start met een les van 90 minuten aan de vwo/havo klassen.
We bieden beginnende collega’s (naast COA-gerelateerde voorzieningen) een interne scholing aan om thuis te raken in de achtergronden van vrijeschoolonderwijs. Inschaling in LB. Wij verwachten een enthousiaste en bevoegde collega die zich in wil zetten om samen met een betrokken en gemotiveerd team vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid met het vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling; de bereidheid je hierin te verdiepen is een vereiste.
Sollicitaties (motivatie én cv) graag voor 5 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl De gesprekken worden kort daarna ingepland. Met de kandidaat van onze keuze maken wij altijd een tweede afspraak
Het Karel de Grote College is per 1 augustus 2026 op zoek naar een gemotiveerde en enthousiaste collega voor het vak natuurkunde. Het gaat om een betrekking met een omvang van ongeveer 0.17 fte en inschaling in LB op basis van vervanging.
De vacature bestaat uit vierweeks periodeonderwijs: Het periodeonderwijs is op 5 ochtenden (leerjaar 1) en 4 ochtenden (leerjaar 2 tot en met 4) per week de eerste 90 min. van de schooldag. Dit periodeonderwijs wordt gegeven aan stamklassen. De samenstelling van de klassen is in leerjaar 1 en 2 heterogeen, dat wil zeggen mavo, havo en vwo gemengd. Vanaf leerjaar 3 gaat het om niveau klassen. Bij deze vacature is het één mavo 3 klas en zijn het twee havo 4 klassen. In het totaal gaat het om zeven periodes waarvan één voor leerjaar 1.
We bieden beginnende collega’s (naast cao-gerelateerde voorzieningen) een interne scholing aan om vertrouwd te raken met de achtergronden van vrijeschoolonderwijs.
Van de nieuwe collega verwachten we enthousiasme en betrokkenheid om samen met de vaksectie en het team vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid en ervaring met het vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling; de bereidheid je hierin te verdiepen is een vereiste.
Sollicitaties voorzien van motivatie én cv graag voor 5 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl . Sollicitatiegesprekken worden kort daarna ingepland. Met de kandidaat van onze keuze maken wij een afspraak waarbij naast motivatie onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
Het Karel de Grote College is per 1 augustus 2026 op zoek naar een gemotiveerde en bevoegde collega voor het vak biologie. Het betreft een aanstelling van ongeveer 0,26 fte, inschaling in salarisschaal LB.
De vacature bestaat voor een deel uit vierweeks periodeonderwijs: Het periodeonderwijs is op 4 ochtenden per week de eerste 90 min. van de schooldag, de vijfde ochtend heeft een klas kunst- of beweegonderwijs. Het varieert per klas op welke dag de kunst/beweegles is geplaatst. Naast het periodeonderwijs zijn er vaklessen biologie aan mavo leerjaar 3.
Van de nieuwe collega verwachten we enthousiasme en betrokkenheid om samen met de sectie en het onderwijsteam vrijeschoolonderwijs te verzorgen voor onze leerlingen. Bekendheid of ervaring met vrijeschoolonderwijs strekt tot de aanbeveling. Beginnende collega’s bieden we - naast cao-gerelateerde voorzieningen - een interne scholing aan om vertrouwd te raken met de achtergronden van vrijeschoolonderwijs.
Sollicitaties voorzien van motivatie én cv graag voor 12 juni 2026 richten aan mw. Jolanda van Dieten (directiesecretaresse) via j.vandieten@kgcnijmegen.nl . Sollicitatiegesprekken worden kort daarna ingepland. Met de kandidaat van onze keuze maken wij een afspraak waarbij naast motivatie onder meer arbeidsvoorwaarden en referenties onderwerp van gesprek zijn.
